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Entreprise : comment mesurer et réduire son impact environnemental ?

Juillet 2025 / Temps de lecture estimé : 2 minute(s)

Prise de conscience de la réalité du changement climatique, entrée en vigueur de nouvelles normes… Les entreprises ont une responsabilité de plus en plus forte face aux enjeux climatiques. Mesurer et réduire son impact environnemental est donc, pour la plupart d’entre elles, une nécessité. Mais comment s’y prendre ?

Mobiliser les bons outils pour mesurer son impact environnemental

Avant de réduire son empreinte écologique, il est important de savoir d’où l’on part. Cela implique d’identifier les activités qui génèrent le plus d’impacts sur l’environnement : consommation d’énergie, émissions de gaz à effet de serre (GES), production de déchets, utilisation des ressources naturelles, etc.
Certains outils peuvent, à ce titre, se montrer utiles :

Le bilan carbone : il s’agit d’un outil pour quantifier les émissions de CO2 directes et indirectes liées à l’activité de l’entreprise.
L’analyse du cycle de vie (ACV) : cet outil permet d’évaluer les impacts environnementaux d’un produit ou service, de la conception à la fin de vie.
La norme ISO 14001 : il s’agit d’une norme internationale visant à mettre en place un système de management environnemental efficace.

Mettre en place des actions concrètes pour réduire son impact

Une fois les sources d’impact identifiées, l’entreprise peut agir à différents niveaux. Par exemple, en ce qui concerne l’énergie, elle peut décider de passer aux énergies renouvelables (solaire, éolien, etc.), de réduire la consommation énergétique en optimisant les bâtiments, les équipements et les processus de production, ou encore en favorisant la mobilité durable (télétravail, véhicules électriques…).

Concernant les ressources utilisées, elle peut décider de réduire l’utilisation de matières premières vierges en privilégiant le recyclage ou les matériaux durables, et mettre en place une politique de tri et de valorisation des déchets. Autre exemple d’aspect à ne pas négliger : les achats responsables. L’entreprise peut ainsi choisir des fournisseurs locaux et intégrer des critères environnementaux dans les appels d’offres.

Sensibiliser et impliquer les collaborateurs

La transition écologique ne se fait pas uniquement avec des machines ou des chiffres : elle repose aussi sur l’humain. Former et sensibiliser les salariés aux enjeux environnementaux permet de créer une culture d’entreprise engagée. Des éco-gestes simples (éteindre les lumières, limiter les impressions, utiliser des gobelets réutilisables) peuvent avoir un réel impact et inciter à aller plus loin.

Mettre en place des indicateurs de suivi

Les indicateurs de suivi permettent de mesurer les résultats des actions engagées. À ce titre, il est important d’évaluer régulièrement les progrès réalisés : cela permet notamment d’ajuster la stratégie de l’entreprise. Enfin, la transparence est également un atout : communiquer ses engagements et ses résultats, que ce soit dans un rapport RSE ou sur son site internet, renforce la crédibilité de l’entreprise.

Envie d’en savoir plus et d’aller plus loin ? La rubrique "Agir pour le climat" de Bpifrance Création s’enrichit de cinq nouvelles fiches sectorielles pour aider les dirigeants à évaluer et améliorer leur impact environnemental.

Les secteurs couverts sont les suivants :

Alimentation
Prestations intellectuelles
Salons de coiffure & beauté
Commerçants
Artisans du bâtiment

Chaque fiche propose des informations utiles pour comprendre les enjeux environnementaux du secteur d'activité, des leviers d'action pour agir et des ressources utiles pour s’informer.

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